关注 永祥股份首场践行永祥哲学案例宣讲大赛成

  11月15日•▷◁○,永祥股份首场践行永祥哲学案例宣讲大赛成功举行▽▷▼=★。永祥股份副总经理李斌○★、杜炳胜…△•☆,永祥股份行政总监张爱宝出席◇★●=。来自永祥股份本部及各子公司共120余名员工代表参加大赛并担任大众评委•◁•☆,内蒙古通威高纯晶硅通过视频参赛并组织观摩▷▪•▼◁=。永祥股份企业文化建设执行小组组长●◆、主编龙小龙担任本次大赛主评委…•☆。

  比赛中…•★……,来自各公司生产一线的选手按照抽签顺序依次登台★●…=,宣讲过程中△…★□◁,选手们以朴实而生动的言语△☆●○=○,通过现身说法▽▲▪=,将自己在日常工作中◆▲……▽“怎么做•□◁•”的事迹生动形象地呈现在观众面前◁•★-□,诠释了永祥哲学的精髓如何在实际工作中落地☆…●,现场掌声迭起◁▼。最终▼■◁,永祥新能源张鹏◇☆▷△■▽、永祥新能源赵秋霞□•…▲▲▼、永祥树脂史佳鑫分别荣获□▼◇…●△“践行永祥经营哲学安全标兵=▪○•▷△”☆■☆△、•▽○▪◁▽“环保标兵…▲•”◁□-◆▽、◆▷△◆“市场标兵-▲◆”称号▽◇□…-•。

  内蒙古通威高纯晶硅总经理助理杜春云在点评中表示▽•△…,每位选手发挥出色▲▲□,各有千秋●▽•,通过生动的宣讲▽△▷□▲,展现出自己对永祥哲学和文化价值观的认识和认知▪○●•☆。张总对本次比赛进行了总结◇…■□=-,并表示☆•■,企业文化的理念源于员工☆◆●□▪▷、扎根于员工●◇…▷=,永祥的企业文化是•△•●“从员工中来◇□☆□,到员工中去▲=”▷★△。段雍董事长提出企业文化评选要从基层评选★▲◁●,在基层落实△▪。

  企业文化理念的扎根▼•▲◁•★,做扎实•-■•◆◁、做到位◁▪,需要每一个岗位的理解■▪、践行◁△○、坚持=◁☆…★。今天19位员工的宣讲…▪□◁-=,让我们从实际案例中●▲▲▪,体会到安全观△○▪=★▽、环保观▷☆◇◁▪、市场观☆…★=•。文化践行是点点滴滴的付出□◇▪▲☆=,坚持需要的是长期•△▽●□•、持续-•◇-●、实干与担当◁•。永祥目前已经跻身全球高纯晶硅第一军团▲▪-▽◆,愿景和目标的实现▼=◇◇,需要每个岗位标兵的引领和带动=◇,榜样的力量是无穷的△◇,希望每个标兵◁○▼•▽,把榜样力量转化为更多的生动实践□-□▷▼▪,带动团队涌现更多优秀人才◁…▲◇◁■,让标兵的精神△••、水平得到复制和传承▲●。返回搜狐▽●◁…,查看更多

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